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Título
Text copied to clipboard!Director del Programa de Residencia en Farmacia
Descripción
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Estamos buscando un Director del Programa de Residencia en Farmacia altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, usted será responsable de supervisar y dirigir todos los aspectos del programa de residencia en farmacia, asegurando que cumpla con los estándares educativos y profesionales más altos. Trabajará en estrecha colaboración con residentes, personal de farmacia, y otros profesionales de la salud para proporcionar una experiencia educativa integral y enriquecedora. Sus responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de programas de formación, la evaluación del rendimiento de los residentes, y la implementación de mejoras continuas en el programa. Además, será responsable de mantener la acreditación del programa y de fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en farmacia clínica, habilidades de liderazgo excepcionales, y un compromiso demostrado con la educación y el desarrollo profesional de los residentes. Si tiene una pasión por la enseñanza y el deseo de impactar positivamente en la próxima generación de farmacéuticos, nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y dirigir el programa de residencia en farmacia.
- Desarrollar y actualizar el currículo del programa.
- Evaluar el rendimiento de los residentes y proporcionar retroalimentación.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de acreditación.
- Colaborar con otros profesionales de la salud.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo.
- Planificar y ejecutar programas de formación.
- Implementar mejoras continuas en el programa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Farmacia o campo relacionado.
- Experiencia previa en farmacia clínica.
- Habilidades de liderazgo y gestión.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Compromiso con la educación y el desarrollo profesional.
- Conocimiento de los estándares de acreditación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas de residencia?
- ¿Cómo aborda la evaluación del rendimiento de los residentes?
- ¿Puede describir una mejora que implementó en un programa educativo?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar un ambiente de aprendizaje positivo?
